Vermeidung von Opportunitätskosten

//Vermeidung von Opportunitätskosten

Vermeidung von Opportunitätskosten

Ihr Hebel zur Beschleunigung und Vermeidung von Opportunitätskosten

Als Unternehmen müssen Sie agil sein: Auf einen Wandel schnell und mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit reagieren; und das am Besten ohne entstehende Opportunitätskosten.

Dazu 3 zentrale Ergebnisse  aus der ganz aktuellen renommierten AIMP-Provider Studie 2016:

(1) Massiver Zuwachs auf 23 Prozent für die Buchung von Interim Managern für Change-Themen: Gerade im Mittelstand (mit 60 Prozent) wird über Interim Management eine bestimmte Expertise oder zusätzliche Kapazität ins Unternehmen geholt, um sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und die nötigen Veränderungen auch wirklich umsetzen zu können.  Die Praxiserfahrungen von Interim Managern, z.B . mit Prozess-Optimierungen oder digitalen Transformations-Projekten, sind besonders gefragt. Sie beschleunigen somit die Umsetzung und tragen dazu bei, die Position der Unternehmen gerade im internationalen Wettbewerb zu stärken (Chart Seite 8).

(2) Besonders gefragt sind Interim Manager mit technischem Hintergrund: Gerade Unternehmen, bei denen Technik eine wichtige Rolle spielt, fragen Interim Manager für Themen nach, die rund um die Produktion angesiedelt sind (Produktion und Technik mit 17% vor HR mit 15% und kaufmännischen Aufgaben, Chart Seite 9).

(3) Ob ein Interim Manager eingesetzt wird, ist immer noch Chefsache – auf der Ebene GF/Vorstand (45%) bzw. Personal (27%, Chart Seite 12).

Aus meiner persönlichen Sicht: Wenn Sie Ihren Wandel beschleunigen wollen und dabei das Nadelöhr in der Umsetzung so mancher Themen sehen, ist der zeitweise Einsatz eines Interim Managers eine Investition, die sehr schnell wirksam wird. Gerne spreche ich mit Ihnen darüber. Innerhalb weniger Tage können wir Ihnen kostenfrei Unterlagen und Interviews mit qualitätsgesicherten Kandidaten anbieten. Der Einsatz vor Ort erfolgt zu fairen Preisen und professionellen Rahmenbedingungen.

Denn die Entscheidung für den richtigen Interim Manager ist ein Hebel, der sich wie ein guter Multiplikator für Sie rechnet.

Beste Grüsse vom Bodensee

Dr. Harald Schönfeld

2017-08-30T14:38:20+00:0028.04.2016|Aktuelles|