Experte: „Cyberresilienz brennt im Topmanagement“

Von |2025-01-16T10:51:59+01:0024. Oktober 2024|Presse|

Managementexperte Dr. Harald Schönfeld: „Mit Inkrafttreten der Anti-Hacker-Richtlinie NIS2 ist der Chief Information Security Officer die gefragteste Person auf der obersten Führungsebene.“ Frankfurt/Zürich, 24. Oktober 2024 – „Cyberresilienz ist derzeit eines der Hauptthemen im Top­management“, sagt der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld. Er macht das an einer „stark steigenden Nachfrage nach Chief Information Security Officers [...]

butterflymanager®-Methode Schritt 4: Vertragspartnerschaft

Von |2024-10-17T10:58:38+02:0017. Oktober 2024|Aktuelles|

Im Interim Management ist der richtige Vertrag enorm wichtig und gibt Sicherheit. Rund um die Vertragsgestaltung haben wir von butterflymanager inzwischen mehr als 20 Jahre Erfahrung – seit 2003: Zur Zufriedenheit unserer Kunden, aber auch der eingesetzten Interim Manager (m/w/d). Der Anspruch ist: rechtsgeprüft, bewährt und fair in den Konditionen für alle Seiten. Bewährter [...]

Personaler: Steigende Nachfrage nach Interim Managern als „Strategie+Macher“

Von |2025-01-16T10:52:37+01:0027. September 2024|Presse|

Dr. Harald Schönfeld: „Manager auf Zeit kommen immer häufiger als Strategieberater und betrieblicher Umsetzer in einer Person zum Einsatz.“ Zürich/Frankfurt, 26. September 2024 – „Vor allem im Mittelstand erleben wir eine stetig steigende Nachfrage nach Interim Managern, die Strategieberater und Macher in einer Person sind“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die [...]

butterflymanager®-Methode. Schritt 3 : Entscheidungsunterstützung

Von |2024-09-27T10:30:35+02:0027. September 2024|Aktuelles|

Wenn Sie als Unternehmen einen Interim Manager oder Managerin suchen und einsetzen wollen, dann stellt sich die Frage: „Wie entscheiden wir uns für genau die RICHTIGE Person?“ Rein formell haben Sie an diesem Punkt die beiden vorhergehenden Schritte sauber absolviert. Sie verfügen über ein abgestimmtes und genehmigtes Anforderungsprofil und eine Longlist an Kandidaten. Sie [...]

butterflymanager®-Methode. Schritt 2: Kandidatensuche im Interim Management

Von |2024-09-23T11:08:25+02:0012. September 2024|Aktuelles|

Wenn wir als Personalberatung für Interim Management für unsere Kunden Kandidaten (m/w/d) suchen, dann stellt sich die Frage: „WO und WIE finden wir geeignete Kandidaten, die wir mit guter Begründung unseren Kunden vorschlagen können?“ Der klassische Weg bei der Entscheidung für einen bestimmten Kandidaten besteht darin, sich Lebensläufe aus dem Netzwerk – oder einem [...]

Interim Manager erhalten Hilferufe von VW-Zulieferern

Von |2025-01-16T10:55:02+01:009. September 2024|Presse|

Dr. Harald Schönfeld: „Die VW-Lieferkette ist in panischer Aufregung. Tatsächlich sollte die Ge­­schäfts­leitung von VW-Zulieferern sofort handeln, um einer persönlichen Haftung vorzubeugen.“ Frankfurt/Zürich, 9. September 2024 – Wir verzeichnen in den letzten Tagen eine sprunghaft steigende Nachfrage nach Interim Managern von Automobilzulieferern wie nie zuvor“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die [...]

butterflymanager®-Methode. Schritt 1: Auftragsklärung. Doppelfrage für das Anforderungsprofil.

Von |2024-08-29T09:11:03+02:0029. August 2024|Aktuelles|

Wenn Sie als Unternehmen einen Interim Manager oder Managerin suchen und einsetzen wollen, dann ist gerade der Anfang ganz wichtig: In unserer bewährten Systematik (butterflymanager®-Methode) ist das die Erstellung eines Anforderungsprofils. Auf meist zwei Seiten wird üblicherweise schriftlich festgehalten: Wo steht das Unternehmen jetzt? Welche Ziele soll der Interim Manager erreichen? Welche Aufgaben soll [...]

«Experten im Fokus – Die Wahl der richtigen Experten. Die Top Liste 2024»

Von |2024-08-27T18:18:21+02:0027. August 2024|Aktuelles|

butterflymanager ist als Personalberatung für Interim Management dabei! Das renommierte manager magazin (09/2024) schreibt: «Als Gründer und Geschäftsführer der auf Interim Management spezialisierten Personalberatung butterflymanager GmbH zählt Dr. Harald Schönfeld zu den langjährig am Markt etablierten und anerkannten Persönlichkeiten der Branche. Er ist Entwickler der butterflymanager®-Methode, einem 5-Schritte-System für Personalberatung im Interim Management. Ziel [...]

Was für «Typen» sind die besten Interim Manager?

Von |2024-08-26T08:49:55+02:0026. August 2024|Aktuelles|

Es gibt einen zentralen Punkt, den gerade die nachhaltig besten Interim Manager im Griff haben – und zwar bei aller Leistungsfähigkeit, bei allem Einsatz für die Kunden: Das SELBSTMANAGEMENT - und dazu gehört das Achten auf die eigene Gesundheit. Dr. Harald Schönfeld im Gespräch mit Prof. Dr. Günther Singer, Mitglied des Advisory Boards von [...]

Die erfolgreiche Persönlichkeit im Interim Management

Von |2024-08-08T15:44:13+02:008. August 2024|Aktuelles|

3 Fragen zur Persönlichkeit von Interim Managern. Persönliche Kompetenzen gelten als das Wichtigste für erstklassige Resultate im Interim Management  – wobei das fachliche Know-how natürlich auch auf aktuellem Stand sein muss. Dr. Harald Schönfeld im Gespräch mit Prof. Dr. Günther Singer, Mitglied des Advisory Boards von butterflymanager, der Personalberatung für Interim Management. Frage 1: [...]

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