Unter Jeff Bezos folgte AMAZON klaren Führungs-Prinzipien. Bekannte Beispiele: Customer Obsession, Ownership, Invent and Simplify, Learn and Be Curious – oder Frugality. Der Erfolg von Jeff Bezos führte schnell dazu, dass diese Prinzipien geradezu als Vorbild für andere Unternehmen in schnell wachsenden und immer digitaler werdenden Märkten genommen wurden. Jetzt geht Bezos. Und das mitten in einer Pandemie, in der sich viele Unternehmen und auch Führungskräfte neu erfinden bzw. neu aufstellen! Endet mit dem Abgang von Jeff Bezos die Bedeutung und der Vorbildcharakter dieser Prinzipien? Müssen sich Führungskräfte – und auch Interim Manager – neu orientieren? Wenn ja, woran oder an wem? Hier direkt zur Originalquelle bei AMAZON mit allen Führungsprinzipien in deutscher Sprache: Unsere Leadership-Prinzipien (aboutamazon.de)
