Gutes und erfolgreiches Recruiting dauert einfach seine Zeit. Vor allem, wenn Qualität ganz oben steht und zusätzlich noch die Kündigungszeit beim aktuellen Unternehmen respektiert werden muss, bis der ausgewählte Kandidat anfangen kann. Im verlinkten Artikel wird genau auf den Punkt gebracht, was es pro Tag kostet, wenn eine Stelle nicht besetzt ist (COV, Cost of Vacancy). Das sind beste Argumente für den Einsatz von Interim Managern, um Vakanzen so schnell und professionell wie möglich zu überbrücken.
https://personalmarketing2null.de/2017/10/cost-of-vacancy-so-viel-kostet-eine-unbesetzte-stelle/
