ESG wird ab jetzt bei jedem Interim Management Projekt ein integraler Teil sein
ESG ist auf dem Weg, INTEGRALER Teil der Wertschöpfungskette und jeder COMPLIANCE-gerechten TRANSFORMATION zu sein. Neue betriebliche Standards betreffend Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung gehören definiert und implementiert. [...]
Die besten Leute sind oft Spielverderber! „Slap in the face“ professionell gemacht.
WAHRHEITEN glasklar zu formulieren und gegenüber den Betroffenen auszusprechen, kann unschätzbar wertvoll sein! Das betrifft die Firma, die Familie, den Freundeskreis - und auch den Umgang mit [...]
Handeln in Krisen „5 vor 12“ – Wie hoch muss der LEIDENSDRUCK denn erst sein?
Gerade in diesen Zeiten voller Krisen und Risiken erzählen mir viele Interim Manager (m/w/d), dass etliche ihrer Kunden sie erst dann gebucht hätten, als der Leidensdruck RICHTIG [...]
Wie der Umgang mit Tabus echte Chancen für nachhaltige Lösungen bietet: „Humor auf der Bühne ist die Zärtlichkeit der Angst“ (Mordillo).
Unternehmen haben es im Moment mit Krisen und heftigen Herausforderungen zu tun. Beispiele: Fachkräftemangel, Energiepreise, Inflation, Zinsen, Lieferengpässe, Künstliche Intelligenz. Doch ANGST ist im Management ein absolutes [...]
Nachweislicher Mehrwert und harte Fakten sind jetzt die Gesprächsthemen: Für Unternehmen, umworbene Interim Manager und uns
Der Wettbewerb von Interim Managern (m/w/d) um attraktive Mandate ist härter geworden. Viel härter! Wir hören aus dem Markt, dass Unternehmen immer anspruchsvoller in der Auswahl der [...]
Will nicht jeder, macht nicht jeder, kann nicht jeder. Doch digitale Transparenz ist der Job-Booster
Wer heute einen neuen Manager sucht – und sei es ad interim – der googelt. „Open Source Intelligence“ lautet das neue Buzz-Wort: Unternehmen nutzen ALLE öffentlich zugänglichen [...]
Mehr Persönlichkeiten mit Charakter und Individualität für neue Zeiten
Im Recruiting dürfte inzwischen klar geworden sein, dass Entscheidungskriterien, die IN DER VERGANGENHEIT durchaus zielführend waren, die „richtigen“ Führungskräfte für die Festanstellung und auch für Interim Management [...]
Ich bin dann jetzt mal weg … und der Ärger geht los!
Viele freuen sich auf ihren Urlaub, doch es ist auch eine Zeit massiven Unmuts. Irgendwie scheinen sich Unternehmen, die dringend jemanden engagieren wollen und Interim Manager, die [...]
Karriere: Proaktiv und selbstverantwortlich sich selbst positiv verändern
Die vielen Krisen und neuen Herausforderungen setzen den meisten Unternehmen zu. Für die Bewältigung und einen neuen Kurs fehlen allein von der Menge her Fachkräfte. Gleichzeitig entstehen [...]
Den Finger in die Nase zu stecken, heißt noch lange nicht, in sich zu gehen …
Zur neuen Karriere-Champions-League gehört, wer über die Kompetenz verfügt, tief bohrend in sich selbst und in die Untiefen des Unternehmens gehen zu können - und wer vor [...]