Burnout selbst im Sommer Das Burnout von Projektleitern – oder ein kaum noch bewältigbares Tagesgeschäft – passen nicht in das klassische Bild einer eher ruhigen Sommerzeit. Es würde mich freuen, wenn Sie im folgendem Gedankengang einen praktikablen Lösungsansatz zur Entlastung sehen: Neues zu gestalten und die notwendigen Veränderungen unter hohem Zeitdruck, mit Kreativität [...]
Einladung zum FIM in Stuttgart Die Kontaktpflege mit Ihnen ist uns wichtig. Von daher würde es mich freuen, wenn Sie am Mittwoch, 06. Juli 2016, ab 17:00 Uhr (in Stuttgart) Zeit haben und wir uns sehen. Im Rahmen unserer Branchenvereinigung AIMP bieten wir wieder eine Gelegenheit zum Gedankenaustausch zu aktuellen Themen im Interim [...]
Interim Manager für die schnelle Umsetzung der digitalen Transformation Provider versorgen den Mittelstand mit geeigneten Personal-Ressourcen. Auszug aus dem aktuellen AIMP-Providerstatement Mai 2016 (Link zur vollständigen Version). "Einer aktuellen Studie der Kienbaum Unternehmensberatung zufolge, haben derzeit nur 11% der Unternehmen einen Verantwortlichen für die Digitale Transformation in ihrem Unternehmen benannt. Gerade im [...]
Ergebnisse der aktuellen 11. AIMP-Providerumfrage veröffentlicht Kreuzlingen, den 06.Mai 2016 – Die Zeichen der Branche stehen auf Wachstum, der durch vermehrte Change-Management-Projekte im Mittelstand getrieben wird. Mit der nunmehr elften Ausgabe seiner ständig weiter entwickelten Studie befragte der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) 25 auf Interim Management spezialisierte Personalberatungen (Provider) aus der DACH-Region. [...]
Rückblick zur AIMP-Jahrestagung auf Burg Schwarzenstein Hier der Rückblick zur 12. AIMP-Jahrestagung auf Burg Schwarzenstein: AIMP-Providerstudie (mit Daten zur aktuellen Entwicklung des Marktes), Fotos und Links zu den Vorträgen: Innovation und Erfahrung – ein Widerspruch? Was nützen Ihnen Ihre Erfahrungen in der Welt von morgen? Samurais und Sozialstaat: Jeder braucht den anderen! [...]
Ihr Hebel zur Beschleunigung und Vermeidung von Opportunitätskosten Als Unternehmen müssen Sie agil sein: Auf einen Wandel schnell und mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit reagieren; und das am Besten ohne entstehende Opportunitätskosten. Dazu 3 zentrale Ergebnisse aus der ganz aktuellen renommierten AIMP-Provider Studie 2016: (1) Massiver Zuwachs auf 23 Prozent für die Buchung von Interim [...]
Branchen-Oscar für exzellente Leistungen verliehen Kreuzlingen, 29.04.2016. Die diesjährigen Preisträger "Interim Manager des Jahres 2016" sind Beate Brand, Holger Adams und Dr. Dieter Woschitz. Im Rahmen des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), dem Zusammenschluss professioneller Interim-Provider aus Deutschland, der Schweiz und Österreich, am 23. April 2016 auf Burg Schwarzenstein im [...]
Zeitgewinn zur Stärkung der digitalen Kompetenz Schnelligkeit ist ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht, all das umzusetzen, was im Unternehmen mit der digitalen Transformation verbunden ist. Interim Manager sind ideal, um Projekte voranzutreiben. Durch aktuelles Know-how, zusätzliche Kapazität und Change-Kompetenz können sie das Managementteam punktgenau darin unterstützen, den Wandel in der erforderlichen [...]
Tempo zählt im Interim Management …. und wird geliefert! Die zentralen Aussage einer aktuellen Marktstudie belegen die Performance von Interim Managern. 54 % der Interim Manager liefern bereits nach 10 Projekttagen einen soliden Statusbericht. 72 % haben innerhalb von 20 Tagen ihre PS voll auf der Straße. 78 % haben innerhalb von 30 [...]
Wann Interim Manager? Wann Headhunter für Festanstellungen? Wann Berater? Digital, mobil, eng vernetzt, global, immer schneller, flexibler, volatiler, agil und resilient: Das sind die Anforderungen - meist auch noch kombiniert mit dem Begriff der Industrie 4.0 - denen sich Unternehmenslenker und Personalverantwortliche heute ausgesetzt sehen. Und richtig: Wer kann sich diesen Themen entziehen, [...]
