Ich bin ein Star – holt mich keiner ab?!

Von |2022-12-14T07:47:19+01:0026. Dezember 2022|Blog|

Es scheint im Management-Bereich etliche DIVEN und PRIMADONNEN zu geben. Fast täglich erleben wir Führungskräfte mit einem überaus starken Selbstbezug. Es kommt rüber: „Ich bin überaus wichtig – ich habe Sonderstatus – ich weiß es besser als Du“. Häufig in Kombination mit der Erwartungshaltung, dass ANDERE einer „übergeordneten“ Führungskraft – ausgestattet mit entsprechenden Statussymbolen [...]

Der alte Wolf wird langsam grau — Na und?!

Von |2022-12-14T07:46:22+01:0019. Dezember 2022|Blog|

Headhunter sprechen „Führungskräfte mit Erfahrung“ selten auf Top-Jobs an. Wer über 50 ist, dem wird kaum zugetraut, die Anforderungen der Zukunft meistern zu können. Selbst ein Lexikon für Psychologie beschreibt Erfahrung als RISIKOFAKTOR der „blind für neue und bessere Lösungen machen kann (Heuristiken, Urteilsfehler, Lernen).“ Gibt es sie: Die Erfahrung als wertvolle ZUKUNFTSKOMPETENZ? Im Fußball [...]

Digitale KONTAKTE sind keine Ausrede für fehlende menschliche BEZIEHUNGEN

Von |2022-12-12T09:57:30+01:0012. Dezember 2022|Blog|

Der Interim Manager berichtet über leidvolle Erfahrungen: Vor Corona war er laufend unterwegs, um Kunden face-to-face kennen zu lernen und Kontakte zu pflegen. Jetzt rennt er vor Wände. „Ich bin im PEOPLE BUSINESS. Die Kunden wollen mich persönlich sehen um SICHERHEIT zu gewinnen und VERTRAUEN aufzubauen“, so sein Glaubenssatz. „Der B2B-Vertrieb hat sich radikal [...]

KEIN BUDGET ist als Begründung genauso schwach wie KEINE ZEIT

Von |2022-12-05T08:56:12+01:005. Dezember 2022|Blog|

Es ist zum Verzweifeln. Ich erlebe gerade einen Kunden, bei dem der Personalchef das Unternehmen kurzfristig und ungeplant verlassen hat. Es ist ein Mittelständler - weltweit tätig – mehrere Standorte. Es laufen viele HR-Projekte. Modernisierung, Digitalisierung und Qualifizierungsthemen stehen an. Sitz: In der Region – nicht so super für Firmen, die mit Top-Arbeitgebern in [...]

MENSCH SEIN unter Menschen. Kennen Sie das Gefühl im Business?

Von |2022-11-28T09:13:44+01:0028. November 2022|Blog|

Sie kommen in einen Raum, treten auf die Person zu, die Sie bisher nur virtuell kennen. Die Person lächelt – Sie lächeln zurück. Der Handschlag fühlt sich schon sehr vertraut an … Sie starten definitiv nicht auf Feld 1 … Glückwunsch! Menschen wollen Menschen spüren. Menschen überzeugen Menschen. Menschen lieben Menschen. Menschen wollen Business mit [...]

Sehen wir uns in Augsburg?

Von |2022-11-21T12:39:47+01:0018. November 2022|Aktuelles|

Sehen wir uns in Augsburg? Die Steinbeis Business School Augsburg führt eine Weiterbildung zur Zertifizierung von Interim Managern durch. Erfahrene Interim Manager oder Personen die planen als Interim Manager tätig zu werden, profitieren durch einen modularen Aufbau. Warum Sie teilnehmen sollten (1) Überprüfung Ihres Geschäftsmodells und der Karriere-Planung als Interim Manager. (2) Erwerb von Qualifikationen, die [...]

Wenn Veränderungen notwendig sind: Interim Manager in Zeiten „Schwarzer Schwäne“.

Von |2022-11-11T13:04:18+01:0011. November 2022|Aktuelles|

Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb), Wirtschaftsredaktion rbb24 Inforadio. Interview mit Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer butterflymanager GmbH

Mit dem Schlimmsten rechnen, trotzdem optimistisch bleiben und vorbereitet sein!

Von |2022-11-07T11:35:17+01:007. November 2022|Aktuelles|

Interim Manager unterstützen bei einer Schwarze Schwäne Strategie in Krisenzeiten. Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer von butterflymanager, im Interview. Interview Dr. Harald Schönfeld Text: KÜCHE – Das Portal für Profiköche,  Onlinepräsenz des gleichnamigen Magazins, dem offiziellen Organ des Verbands der Köche Deutschlands e. V. (VKD). https://www.magazin-kueche.de/ Picture Telling: Thought Provoking Digital Artist ©B.Roeder // www.arcpics.ch [...]

Unangepasst – unverkennbar – legendär. Ein bisschen „schräg“ muss sein

Von |2022-11-04T16:12:38+01:004. November 2022|Blog|

Seit vielen Jahren begleiten mich „schräge“ Menschen mit ungewöhnlichen Werdegängen. Viele sind sehr erfolgreich. Macht „schräg“ erfolgreich? Dabei setzen doch Heerschaaren an Eltern, Lehrern und Vorgesetzten jahrelang ihre Signale und Sanktionen, dass ein gelingendes Leben viel mehr mit „normal sein“ zu tun hat. Fürsorglich und gutmeinend natürlich. „Schräg“ wird oft als „jenseits der Norm“ angesehen. [...]

Wer zuletzt lacht… – Mit trockenem Humor kann man anderen das Wasser abgraben

Von |2022-11-04T16:08:54+01:004. November 2022|Blog|

Wer es noch nicht wusste, dem sei es jetzt bekannt gegeben. Meine Jugend verlebte ich im Sauerland. Man sehe mir nach, dass ich einen Umzugsratgeber konsultiert habe, um zu beschreiben, wie die Landschaft den Menschen prägt. Sonst findet man ja Aussagen wie diese nicht mehr: „Das Sauerland und seine Bewohner wirken auf den ersten [...]

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