Fette Bonuszahlungen, ein dicker Dienstwagen, ein schickes Büro mit Sekretariat, exklusive Flüge in der Business-Class mit Status-Karte und Zugang zur Executive Lounge der Airline: Ganzen Generationen an Managern – auch Interim Managern - wurde unterstellt, sie seien vorwiegend an Geld und Status orientiert. Folglich wurden Sie auf diese Weise „motiviert“. Doch dann kam Corona. [...]