Greta-Effekt im Unternehmen

Der Generationenwechsel ist ähnlich relevant wie der technologische Umbruch. Es geht um die Konsumenten und die Mitarbeiter von morgen, die Menschen also, die die nächsten 10 bis 20 Jahre prägen werden. Besser man gestaltet da als Unternehmen aktiv mit. Link zum Artikel in der WirtschaftsWoche: https://www.wiwo.de/unternehmen/handel/greta-effekt-im-supermarkt-die-junge-generation-wird-den-konsum-voellig-veraendern/24225802.html. Interim Manager sind Experten für die Umsetzung und Durchsetzung [...]

Von |2019-04-25T16:07:05+01:00April 25th, 2019|Aktuelles|0 Kommentare

Excellence for cross border projects in Interim Management.

Excellence for cross border projects in Interim Management. Butterflymanager is pleased to welcome a new partner in Czechia and Slovakia, bringing our global network in IXPA to 21 countries on 4 continents. Dr Ivan Oliva is highly experienced in senior leadership and interim management. All our global partners at IXPA are looking forward to working [...]

Von |2019-04-16T17:54:44+01:00April 16th, 2019|Aktuelles|0 Kommentare

Was Manager von Tauchern lernen können

Spannende Parallele zwischen „not easy“-Situationen, wenn man als Interim Manager unterwegs ist und dem Tauchsport. Wir bei butterflymanager sind stolz auf die Zusammenarbeit mit Dr. Bodo Antonić . Link zum Artikel aus dem Human Resources Manager  https://www.humanresourcesmanager.de/news/was-manager-von-tauchern-lernen-koennen.html Dr. Bodo Antonić          

Von |2019-04-08T12:56:19+01:00April 8th, 2019|Aktuelles|0 Kommentare

Nur mal kurz das Geld retten – Was Interimsmanager antreibt

Interimsmanager manövrieren Firmen durch Krisen, strukturieren um, füllen Personallücken – und ziehen dann weiter. Ihre Zahl steigt seit Jahren. Treffender Artikel im Handelsblatt. Wir bei butterflymanager sind stolz auf die aktuelle Zusammenarbeit mit Eckhart Hilgenstock und seine professionelle Arbeit als Interim Manager. https://bit.ly/2FIJ2ks          

Von |2019-04-04T15:36:22+01:00April 4th, 2019|Aktuelles|0 Kommentare