Interim Manager für Einsätze im Ausland: China im Fokus auf Meeting in Hong Kong

Von |2017-10-31T09:45:07+01:0019. Oktober 2017|Aktuelles|

Die Nachfrage nach qualifizierten Interim Managern, die Aufgaben im Ausland übernehmen sollen, wächst ständig. Gerade Unternehmen mit internationalen Niederlassungen oder Tochterfirmen stehen vor dieser Herausforderung. Nicht nur die Person des Interim Managers muss fachlich und kulturell passen. Für einen Einsatz vor Ort sind die lokalen Rahmenbedingungen in den einzelnen Ländern zu berücksichtigen. Service aus einer [...]

„Mehr“-Wert in Transformationsprozessen durch Interim Manager

Von |2017-10-13T11:24:48+02:0013. Oktober 2017|Aktuelles|

Die Transformation von Unternehmen - und damit die Zukunftssicherung - gelingt nur zusammen mit den Menschen im Unternehmen. Gut, dass es Interim Manager wie Hans Rolf Niehues gibt, die nicht nur in einem Fachgebiet top sind (hier: Finanzen), weshalb sie üblicherweise sehr gerne von butterflymanager in den Interim Management Projekten eingesetzt werden. Ganz besonders schätzen [...]

Der DSIM lädt am 16. November 2017, ab 14 Uhr zu einer Veranstaltung bei der MOWAG in Kreuzlingen ein.

Von |2017-10-12T10:24:25+02:0012. Oktober 2017|Aktuelles|

Reservieren Sie sich den 16. November 2017, ab 14 Uhr und erfahren Sie Insights zu einem brennenden Thema. Der DSIM (Dachverband Schweizer Interim Manager) lädt Sie zu einer Veranstaltung bei der MOWAG, 8280 Kreuzlingen ein. Warum Sie diesen Anlass nicht verpassen sollten: Was heisst es, in der Schweiz zu produzieren, welche Strategien versprechen Erfolg, welche [...]

Die digitale Transformation ist im deutschen Mittelstand angekommen.

Von |2017-10-05T10:51:42+02:005. Oktober 2017|Aktuelles|

Was hat es mit den nur selten genauer definierten Begriffen wie „Digital Leadership“ und „Digitale Transformation“ überhaupt auf sich und warum passieren die Veränderungen oftmals im Verborgenen? Die Motivation dieser Digital Leader ist sehr unterschiedlich: Einige von ihnen transformieren im Auftrag ihrer Arbeitgeber. Andere, weil Neugier, Experimentieren und Werteorientierung zu ihrer Persönlichkeitsstruktur passt. Und ganz [...]

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