Archiv für den Monat: März 2016

Zeitgewinn

Zeitgewinn zur Stärkung der digitalen Kompetenz Schnelligkeit ist ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht, all das umzusetzen, was im Unternehmen mit der digitalen Transformation verbunden ist. Interim Manager sind ideal, um Projekte voranzutreiben. Durch aktuelles Know-how, zusätzliche Kapazität und Change-Kompetenz können sie das Managementteam punktgenau darin unterstützen, den Wandel in der erforderlichen [...]

2017-08-30T14:38:21+00:0016.03.2016|Aktuelles|

Tempo zählt

Tempo zählt im Interim Management …. und wird geliefert! Die zentralen Aussage einer aktuellen Marktstudie belegen die Performance von Interim Managern. 54 % der Interim Manager liefern bereits nach 10 Projekttagen einen soliden Statusbericht. 72 % haben innerhalb von 20 Tagen ihre PS voll auf der Straße. 78 % haben innerhalb von 30 [...]

2017-08-30T14:38:21+00:0011.03.2016|Aktuelles|

Arbeitswelt Industrie 4.0

Wann Interim Manager? Wann Headhunter für Festanstellungen? Wann Berater? Digital, mobil, eng vernetzt, global, immer schneller, flexibler, volatiler, agil und resilient: Das sind die Anforderungen - meist auch noch kombiniert mit dem Begriff der Industrie 4.0 - denen sich Unternehmenslenker und Personalverantwortliche heute ausgesetzt sehen. Und richtig: Wer kann sich diesen Themen entziehen, [...]

2017-08-30T14:38:21+00:0004.03.2016|Aktuelles|