Der digitale Wandel erfordert Mut zur Veränderung und Menschen mit dem passenden Know-how. Wenn alle neuen Themen und Projekte auch noch neben dem normalen Tagesgeschäft gestemmt werden sollen, wird es jedoch eng. Die klassische Personalbeschaffung in den heutigen Zeiten einer guten Wirtschaftslage ist nicht einfach und dauert. Interim Manager sind daher die Unterstützung, die der Mittelstand braucht: Pragmatisch und stark in der Umsetzung. Auf den Punkt in der Qualifikation. Mit viel Know-how, das in die Organisation fließen kann. In wenigen Tagen verfügbar. Und alles wird nur so lange bezahlt, wie es wirklich notwendig ist.
Im beigefügten „SCHMETTERLING“ Jubiläumsausgabe Mai 2018 finden Sie Beispiele, wie wir arbeiten.
