Gesellschaft für Executive Interim Management Germany – Switzerland – Austria – Benelux
	Sehr geehrte Damen und Herren, seit einigen Wochen wird in der Presse verstärkt über einen Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften diskutiert. Gleichzeitig merken wir von butterflymanager, dass mehr und mehr Interim Manager gesucht werden, um offene Vakanzen zu füllen bzw. zu überbrücken. Unsere Beobachtung deckt sich mit den nun aktuell veröffentlichten Daten einer sehr interessanten Umfrage des AIMP. Die Studie wurde vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) in Zusammenarbeit mit Frau Dr. Vera Bloemer, Interim-Expertin und Sachbuchautorin, initiiert und durchgeführt. An dieser Stelle vorab einige Ergebnisse: Ein signifikanter Anstieg von 18% im Jahr 2005 auf 38% im letzten Jahr ist bei der Überbrückung von Vakanzen zu verzeichnen. Die Nachfrage von „Change Management“ hat sich 2006 fast halbiert auf 20%, die „Sanierung“ ist als Thema nicht mehr so stark gefragt (Rückgang von 19% auf 16%). Bei den betrieblichen Funktionen dominieren Finanzen und kaufmännische Leitung sowie Rechnungswesen und Controlling mit 40%, was eine deutliche Nachfrageverlagerung von 26% im Jahr 2006 dokumentiert. Für eine hohe Akzeptanz des Interim Managements spricht die Tatsache, dass der Einsatz der Interim Manager in 26% als General Manager erfolgt, also auf Top-Niveau im Unternehmen. Dabei geht es bei der Hälfte der Fälle auch um Restrukturierungsaufgaben. Verstärkt suchen Unternehmen externes Know-how auch für ihre Weiterentwicklung am Markt. So ist der Einsatz von Managern auf Zeit im Bereich Business Development von 1% auf 6% gestiegen. Insgesamt wurde das Jahr 2006 von den Interim-Providern mit durchschnittlich 25% Marktwachstum abgeschlossen. Für 2007 werden 26% erwartet. Damit hat die Realität die noch in der AIMP-Providerumfrage 2006 formulierten Erwartungen von 20% für 2006 und 2007 deutlich überschritten. Dies zeigt zudem, dass immer mehr Unternehmen auf die Dienstleistung von Qualitäts-Providern zurückgreifen, wenn es darum geht, Interim Management Positionen zu besetzen. Eine Zusammenfassung der Untersuchung finden Sie hier. Detaillierte Charts finden Sie hier. (Bitte auf die Links klicken.) Für heute herzliche Grüsse vom sonnigen Bodensee Ihr Harald Schönfeld Geschäftsführer butterflymanager GmbH Bahnhofstr. 31 CH-8280 Kreuzlingen Fon +41-71-670 11 14 Fax +41-71-670 11 15 Mobile +41 79-792 88 20 www.butterflymanager.com
Sie brauchen einen Experten für die Umsetzung von "Change Management", für Sanierung oder Geschäftsaufbau? Eine Ihrer Führungskräfte ist plötzlich ausgefallen - und Sie wollen die Vakanz überbrücken? Bei uns finden Sie schnell den richtigen Interim Manager. butterflymanager ® steht für ca. 1500 qualifizierte Interim Manager auf erster und zweiter Führungsebene: Für alle Funktionen, Situationen und Branchen. Geprüfter und anerkannter "Preferred Providing Partner" (Qualitätspartner) der Berufsvereinigung der deutschen Interim Manager: Dachgesellschaft Deutscher Interim Manager e.V. www.ddim.de. Mitglied der Branchenvereinigung der Interim Management Dienstleister (Provider) in Deutschland "Association Interim Management Provider" (AIMP) www.aimp.de