Gesellschaft für Executive Interim Management Germany – Switzerland – Austria – Benelux
	Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchte ich Sie heute zu folgender HR-Weiterbildungsveranstaltung einladen: Interim Management: Notnagel oder HR-strategische Option? Kurzfristig und flexibel auf Marktveränderungen reagieren zu können, ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Für Sie als HR-Manager bedeutet das zunehmend, nicht nur Fachkräfte und Spezialisten, sondern auch Führungskräfte gezielt einzusetzen. Interim Management ist daher ein heisses Thema und zugleich ein boomender Markt. Die Interim Manager müssen fachlich und menschlich in der Lage sein, Wandel kompetent zu gestalten und bereit sein, sich auch bei erhöhter Unsicherheit motiviert einzusetzen und permanent dazuzulernen. Für das Unternehmen und besonders für Sie im HR liegen die Herausforderungen zum einen im Rekrutieren und Managen dieser hochqualifizierten und hochmobilen Experten. Zum anderen braucht es neue Strukturen und Kulturen, um der neuen Beschäftigungssituation zu entsprechen. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Interim Management, speziell aufbereitet für die berufliche Praxis von HR-Experten: Definition und Einordnung von Führung auf Zeit mit Einsatzfeldern in der Praxis. Bedeutung für die eigene "Employability" und für den Arbeitsmarkt. Kostenstrukturen und Anforderungen an das Management des Humankapitals. Blick auf den Markt für Interim Management. Recruitment und Ablauf des Einsatzes eines Interim Managers in der Praxis. Fallstudie aus eigener Praxis: "Interim Sales Direktor: Überbrückung einer Vakanz mit Restrukturierungsaufgaben sowie Suche und Einarbeitung eines Nachfolgers in Festanstellung". Referenten: Harald Schönfeld, Dr., Dipl.-Volksw., 44, Geschäftsführer der Butterflymanager GmbH, eines Providers für Interim Management www.butterflymanager.com Lennart Koch, Diplom-Kaufmann, 47, München, Interim Manager seit 2002 Datum: Dienstag, 30. Januar 2007 Einlass: 17:30 Uhr (Eintreffen - Begrüßung - Kennenlernen) Beginn: 18:00 Uhr Ende: 20:00 Uhr (mit anschließendem Erfahrungsaustausch) Ort: Kanzlei Heise und Kursawe, Maximiliansplatz 5, 80333 München Anmeldung bitte online auf der Recruitnetworx-Webseite (www.recruitnetworx.de) oder einfach per Rückmail an mich. Diese Weiterbildungsveranstaltung richtet sich erster Linie an die HR-Verantwortlichen der Unternehmen und ist für diese kostenfrei. Es freut mich sehr, wenn Sie kommen und mir eine kurze Rückmeldung geben könnten, ob es klappt. Es wäre ja auch eine gute Gelegenheit für ein persönliches Gespräch. Wenn es für Sie persönlich terminlich nicht möglich ist, können Sie diese Einladung zur Weiterbildung auch gerne innerhalb Ihres Teams weitergeben. Für heute herzliche Grüsse vom Bodensee Ihr Dr. Harald Schönfeld Geschäftsführer butterflymanager GmbH Bahnhofstr. 31 CH-8280 Kreuzlingen Fon +41-71-670 11 14 Fax +41-71-670 11 15 Mobile +41 79-792 88 20 E-mail: schoenfeld@butterflymanager.com www.butterflymanager.com
Sie brauchen einen Experten für die Umsetzung von "Change Management", für Sanierung oder Geschäftsaufbau? Eine Ihrer Führungskräfte ist plötzlich ausgefallen - und Sie wollen die Vakanz überbrücken? Bei uns finden Sie schnell den richtigen Interim Manager. butterflymanager ® steht für ca. 1500 qualifizierte Interim Manager auf erster und zweiter Führungsebene: Für alle Funktionen, Situationen und Branchen. Geprüfter und anerkannter "Preferred Providing Partner" (Qualitätspartner) der Berufsvereinigung der deutschen Interim Manager: Dachgesellschaft Deutscher Interim Manager e.V. www.ddim.de. Mitglied der Branchenvereinigung der Interim Management Dienstleister (Provider) in Deutschland "Association Interim Management Provider" (AIMP) www.aimp.de