Interim Manager überbrücken offene Stellen. Sonderkonjunktur für Personaler?
Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und Zeit....
Die besten Talente. Sonderkonjunktur für Personaler?
Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und...
Aktuelle AIMP-Studie: Vakanzüberbrückung dominiert, Auslastung höher
Die aktuelle Studie: AIMP präsentiert zum siebten Mal in Folge aktuelle Zahlen zum Markt.
Auslandseinsatz und neues Office
Für den Einsatz von Interim Managern für Aufgaben des Unternehmens im Ausland spricht vieles: ...
butterflymanager® in der Presse
Freitag, 20. April 2012
Weiterbildungsangebote speziell für Interim Manager:
AIMP academy bietet Workshops zu allen relevanten Bereichen des Interimgeschäfts
Donnerstag, 22. März 2012
Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen:
Interim Managerinnen können helfen, Vorbehalte gegen Frauen in Führungspositionen abzubauen
Mittwoch, 18. Januar 2012
Mehr Interim Manager in Deutschland
Neuen Schätzungen des AIMP zufolge arbeiten gegenwärtig rund 20.000 Interim Professionals im deutschsprachigen Raum. Auch die Bindung dieser "Manager auf Zeit" an einen Provider ist offenbar exklusiver als gedacht.
Dienstag, 21. Dezember 2010
12/2010 AIMP: Nutzung von Interim Management ist Vertrauensfrage
Gerade in Zeiten neuen Wachstums, schnellen Wandels und neuer Herausforderungen sind viele Unternehmen zurückhaltend, sich an neue und teure Führungskräfte zu binden. Zu frisch sind die Erinnerungen an Krise, Kurzarbeit und leere...[mehr]
Montag, 13. Dezember 2010
Was können Interim-Manager? Und wie profitiert der Mittelstand?
12/2010 VISAVIS ECONOMY: Eine Dienstleistung entwickelt sich zum strategischen Werkzeug für zukunftsorientierte Unternehmen.[mehr]
Donnerstag, 09. September 2010
09/2010 Wiener Zeitung: Das Comeback der Interim Manager
Die Nachfrage nach Führungskräften auf Zeit steigt nach einem drastischen Einbruch im Vorjahr heuer wieder.[mehr]
Donnerstag, 15. Juli 2010
Interim Management als „second career“
Für Führungskräfte, die in der Mitte ihrer Karriere nach neuen Herausforderungen suchen, ist Interim Management eine spannende Alternative zur Festanstellung.[mehr]