Ob Krankheit, Elternschaft, unerwartete Kündigung oder notwendige Freistellung: Die Gründe sind vielfältig.
Flexible Führungsorganisation - Welche Lehren zieht der Mittelstand aus der Krise?
Beim Workshopsymposium zu|taten der Zeppelin University Friedrichshafen analysierte...
butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern
Der Frühling kommt. Langsam zwitschert es von den Dächern und Bäumen. Auch im butterflymanager®...
03/2010 VisAvis ECONOMY - HR-Outsourcing: Neue Instrumente sorgen für mehr Effizienz - Bewerbermanagement leicht gemacht
Die Suche nach Unterlagen und das Abarbeiten administrativer Routineaufgaben sind die größten...
03/2010 Wenn Schmetterlinge zwitschern - Der neue butterflymanager twitter-account
CH-Kreuzlingen - butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern Der Frühling kommt. Langsam...
03/2010 hr international Interkulturelle Brückenbauer
Interim Manager unterstützen westliche Unternehmen im Ausland als interkulturelle Brückenbauer.
Vakanz-Überbrückung
Die schnelle und flexible Lösung bei offenen Positionen
Sie wollen eine unbesetzte Stelle solange „ad interim“ überbrücken, bis ein Nachfolger in Festanstellung gefunden ist und anfangen kann.
Die offene Stelle kann oder darf nicht unbesetzt bleiben. Es muss unverzüglich jemand gefunden werden, der sie zumindest temporär übernimmt. Intern sind momentan nicht die richtigen Kandidaten vorhanden. Die Suche für die Festanstellung gestaltet sich länger, als geplant.
Durch den Einsatz eines Interim Managers gewinnen Sie Zeit, in Ruhe einen sehr guten Kandidaten für die Festanstellung zu suchen. Die anstehenden Aufgaben werden in der Zwischenzeit angegangen. Alle Beteiligten haben in dieser Zeit für die betreffende Stelle einen kompetenten Ansprechpartner.
Erfahrene Interim Manager benötigen auf vakanten Positionen nahezu keine Einarbeitungszeit, stehen Ihnen also sofort mit voller Arbeitskraft zur Verfügung. Zudem stellen Sie mit einem Interim Manager sicher, dass der Nachfolger in der Festanstellung optimal in seine Aufgaben eingeführt wird.