Ob Krankheit, Elternschaft, unerwartete Kündigung oder notwendige Freistellung: Die Gründe sind vielfältig.
Gesucht: Der Interim Manager mit Regionalverstand
München, 18. Januar 2012 – Interim Management ist im Mittelstand angekommen. Neben besonderen...
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AIMP-Vorstandswahlen:
Harald Schönfeld mit dritter Wahlperiode als Stellvertretender Vorsitzender
Interim Manager im technischen Bereich:
butterflymanager® mit großer Auswahl an Ingenieuren und Kompetenz im Matching
Vakanz-Überbrückung
Die schnelle und flexible Lösung bei offenen Positionen
Sie wollen eine unbesetzte Stelle solange „ad interim“ überbrücken, bis ein Nachfolger in Festanstellung gefunden ist und anfangen kann.
Die offene Stelle kann oder darf nicht unbesetzt bleiben. Es muss unverzüglich jemand gefunden werden, der sie zumindest temporär übernimmt. Intern sind momentan nicht die richtigen Kandidaten vorhanden. Die Suche für die Festanstellung gestaltet sich länger, als geplant.
Durch den Einsatz eines Interim Managers gewinnen Sie Zeit, in Ruhe einen sehr guten Kandidaten für die Festanstellung zu suchen. Die anstehenden Aufgaben werden in der Zwischenzeit angegangen. Alle Beteiligten haben in dieser Zeit für die betreffende Stelle einen kompetenten Ansprechpartner.
Erfahrene Interim Manager benötigen auf vakanten Positionen nahezu keine Einarbeitungszeit, stehen Ihnen also sofort mit voller Arbeitskraft zur Verfügung. Zudem stellen Sie mit einem Interim Manager sicher, dass der Nachfolger in der Festanstellung optimal in seine Aufgaben eingeführt wird.