Nach einem "Test" als Interim Manager können Sie optimal über eine Festanstellung entscheiden: TRY&HIRE®.
Interim Manager überbrücken offene Stellen. Sonderkonjunktur für Personaler?
Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und Zeit....
Die besten Talente. Sonderkonjunktur für Personaler?
Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und...
Aktuelle AIMP-Studie: Vakanzüberbrückung dominiert, Auslastung höher
Die aktuelle Studie: AIMP präsentiert zum siebten Mal in Folge aktuelle Zahlen zum Markt.
Weiterbildungsangebote speziell für Interim Manager:
AIMP academy bietet Workshops zu allen relevanten Bereichen des Interimgeschäfts
Auslandseinsatz und neues Office
Für den Einsatz von Interim Managern für Aufgaben des Unternehmens im Ausland spricht vieles: ...
TRY&HIRE®
Probieren geht über studieren
Ein flexibler und kostensparender Lösungsweg für Unternehmen, die eine offene Stelle schnell mit einer Festanstellung besetzen wollen!
Sie besetzen dabei die offene Stelle zunächst zügig mit einem Interim Manager und können so „bei der Arbeit" feststellen, ob dieser Kandidat auch wirklich passt. Bei Gefallen machen sie dann ein Angebot für eine Übernahme in die Festanstellung. Eine signifikante Anzahl von Interim Managern ist offen für eine solche Vorgehensweise.
Wichtig dabei ist, dass wir bereits vor der Suche nach passenden Kandidaten wissen, ob Sie den Interim Manager eventuell anstellen wollen oder nicht. Denn dann können wir Ihnen bereits wenige Tage nach Ihrer Anfrage Kandidaten vorstellen, die auch grundsätzlich bereit sind, in eine Festanstellung zu gehen.
Typische Einsatzbereiche für Try & Hire® (Beispiele):
- Schnellsuche für die Festanstellung
- Langfristige Mandate
- Manager in Organverantwortung
- Ad-hoc-Management
- Temp-to-Perm