Durch Flexibilität bestens gerüstet für Wandel und Dynamik in der Wirtschaft.
Flexible Führungsorganisation - Welche Lehren zieht der Mittelstand aus der Krise?
Beim Workshopsymposium zu|taten der Zeppelin University Friedrichshafen analysierte...
butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern
Der Frühling kommt. Langsam zwitschert es von den Dächern und Bäumen. Auch im butterflymanager®...
03/2010 VisAvis ECONOMY - HR-Outsourcing: Neue Instrumente sorgen für mehr Effizienz - Bewerbermanagement leicht gemacht
Die Suche nach Unterlagen und das Abarbeiten administrativer Routineaufgaben sind die größten...
03/2010 Wenn Schmetterlinge zwitschern - Der neue butterflymanager twitter-account
CH-Kreuzlingen - butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern Der Frühling kommt. Langsam...
03/2010 hr international Interkulturelle Brückenbauer
Interim Manager unterstützen westliche Unternehmen im Ausland als interkulturelle Brückenbauer.
Strategischer Einsatz
Die Zukunft der Führungsorganisation
Die Gestaltung der Führungsebenen Ihres Unternehmens ist für Sie ein Prozess, der ständigen Know-how-Zufluss und größtmögliche Flexibilität kombiniert.
Interim Manager sind dabei ein selbstverständlicher Teil Ihrer Belegschaft, die aus festen Stamm-Mitarbeitern und - je nach Anforderung und Situation - flexibel "hinzu kombinierten" Mitarbeitern besteht.
Die grundsätzliche Einstellung, auf allen Ebenen über Flexibilität verfügen zu wollen, dient der Entwicklung einer wandlungsfähigen Belegschaft, die schnell auf Marktveränderungen reagieren kann (IBM Global Capital Studie 2008).
Interim Manager stehen als Experten mit dem richtigen Know-how schnell zur Verfügung. Eine Bindung besteht nur solange, wie der Experte benötigt wird. Somit bleiben auch Kostenstrukturen des Personaleinsatzes flexibel: "Pay as you need".