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20.07.10 11:24

Karriere: Berufliche Neuorientierung für Manager

bildungaktuell.at berichtet über Interim Management als Chance für eine zweite Karriere

15.07.10 12:20

Interim Management als „second career“

Für Führungskräfte, die in der Mitte ihrer Karriere nach neuen Herausforderungen suchen, ist...

08.07.10 14:51

Interim Management wird professioneller

Die vergangenen Monate haben im gesamten Interim Management Markt zu gravierenden Verwerfungen...

30.06.10 14:34

AIMP-Jahresforum 2010 in München nähert sich mit großen Schritten

Das AIMP-Jahresforum 2010 in München und der direkt davor stattfindende Workshop der...

14.06.10 15:51

Projektmanager im Aufschwung gefragt

Bei vielen Unternehmen insbesondere im Sonder- und Spezialmaschinenbau ziehen die Aufträge wieder...

Projektablauf

So arbeiten Sie mit uns zusammen

Projektstart

Sie stellen in Ihrem Unternehmen den Bedarf fest, einen Interim Manager einzusetzen? Dann freuen wir uns über die Kontaktaufnahme. Am Anfang legen wir Wert darauf, die Situation in Ihrem Unternehmen möglichst umfassend zu verstehen. In einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit Ihnen ist uns wichtig, einen Eindruck sowohl von den Zielen und Aufgabenstellungen, als auch vom Umfeld des Einsatzes zu bekommen. Zudem arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam heraus, welche Kriterien der einzusetzende Interim Manager erfüllen soll. 

Aus diesen Angaben erstellen wir ein Anforderungsprofil, welches Sie uns per Fax/Mail gegenzeichnen. Damit möchten wir sicherstellen, Sie richtig verstanden zu haben.

Kandidatensuche

Ausgehend vom gemeinsam erstellten Anforderungsprofil suchen wir aus über 3.500 Interim Managern drei bis fünf für Sie passende Kandidaten. Diese stellen wir Ihnen anonymisiert mit einem vollständigen Lebenslauf vor.

Aus den Lebensläufen wählen Sie sich ein bis drei Kandidaten aus, die Sie persönlich kennen lernen wollen. Den Vorstellungstermin arrangieren wir für Sie nach Ihren Wünschen. In der Regel begleitet einer unserer Berater diese Vorstellung vor Ort. Dadurch können Details zu vertraglichen Konstruktionen etc. direkt vor Ort besprochen werden.

Bis zu diesem Zeitpunkt entstehen Ihnen für unsere Dienstleistung keine Kosten. Eine Ausnahme stellen die Reisespesen der Kandidaten zum Vorstellungsgespräch bei Ihnen dar, die nach Absprache von Ihnen erstattet werden.

Vertragsschluss

Sobald Sie den passenden Interim Manager gefunden haben, schließen Sie mit uns einen Vertrag über den Einsatz des Interim Managers ab. Dieser hat mit uns ebenfalls eine vertragliche Vereinbarung. Mit dieser Konstruktion stellen wir eine möglichst einfache und sichere Abwicklung aller vertraglichen und finanziellen Belange sicher.

Shadow Management

Während des Projektes steht unser Projektberater für Sie und den Interim Manager als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir führen regelmäßige Qualitätsreview-Gespräche mit Ihnen und dem Interim Manager durch. Damit können wir eventuelle Probleme frühzeitig erkennen und gegensteuern. Darüber hinaus sichern wir so langfristig die Qualität unserer Dienstleistung.

Überblick

Einen Überblick über den Ablauf der Zusammenarbeit mit uns finden Sie in unserer Leistungsübersicht.